配属は希望通りにいきますか？

基本的には会社で決定しますが、ある程度の考慮はしています。

転勤はありますか？

拠点間の人事異動はあります。

女性の結婚後の勤務はできますか？

できます。現在勤務している人もいます。

出産・育児休暇はありますか？

あります。

トータルオペレーターとは具体的にどのような事をするのですか？

照明・音響・映像の３つのオペレート業務を個別に行うのではなく、ひとつの宴席やイベントの演出をトータルに作り上げていく業務です。

目標管理システムとは何ですか？

各自が一定期間の目標を設定し、達成度を人事評価と関連させる人事管理のしくみです。

業績配分とはなんですか？

定期賞与とは別に、年間の会社の業績を基に賞与原資を確定し、それを一定のルールにしたがって配分する決算賞与です。年度末に決定します。

制服はありますか？

入社後、会社から貸与いたします。

頭髪など規制はありますか？

携わっている業務がホテル中心となっているため、長さやカラー等の一定のルールを設けています。

研修制度はありますか？

年間を通して計画をたて、新入社員からベテラン社員まで各自のスキルにあった内容の社内研修を行っております。 また、外部機関の研修も積極的に受講していただいてます。

何歳くらいの方が多いですか？

20代の方が一番多く勤務しております。

照明・音響・映像関係の知識がないと難しいですか？

未経験でも大歓迎です。

必要な資格等はありますか？

特にありません。

求める人物像について教えて下さい。

学歴に関係なく、チャンスが与えられ実力が発揮できる会社ですので、仕事への熱い情熱と意欲を持った人を求めています。
詳しくは「求める人物像」のページをご覧下さい。

会社方針について教えて下さい。

「ホスピタリティを常に持ち、愛社精神のもと、明るく元気な会社を目指すとともに、顧客のニーズを先取りする」を経営方針としています。」
詳しくは「会社理念」のページをご覧下さい。

海外研修とはどのようなものですか？

本場のすぐれた技術を身につけるため、アメリカやヨーロッパ等への海外視察研修を年一回実施しています。

この仕事をしていてうれしかった事はなんですか？
またやりがいはどういう所ですか？

自分の仕事で「ありがとう」とお客様から言われた時です。
音響照明映像の専門分野の技術で、またはホテルマンとしての接客対応で相手が「満足する。笑顔になる。」これが一番のやりがいです！

どういう経歴の社員の方が多いのですか。

同業種、異業種（未経験）とさまざまです。

職場の雰囲気はどのような感じですか。

明るく活気がある職場です。

中途で入った社員はどれくらいいるのでしょうか。

全社員数の概ね3割程度です。

年齢的に会社の福利厚生を重視したいのですが。

次の通り充実しております。
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険）
・財形、貸付金、退職金、慶弔見舞金
・社員旅行
・フィットネスクラブ法人会員
・保養所(天橋立、箱根)
・海外視察研修
等々

メディアサーバーを扱える部署はありますか。

あります。

パソコンのスキルはどの程度を要求されていますか。

簡単なExcel・Wordが出来る程度